採用情報
多様な人材確保と計画的な育成について
教員の採用は、各教育研究組織の将来計画も踏まえ、専門分野・職位を検討の上、公募を行っています。選考に
あたっては、性別、国籍、年齢等を問わず応募者の業績等を評価し、優秀かつ多様な人材を確保しています。
採用後も、領域別研修（教育・研究・管理運営）や評価制度の運用などにより、計画的に人材育成を行っています。
事務職員については、２０２４年７月に「公立大学法人北九州市立大学 大学職員人材育成基本方針」を策定し、
「目指すべき事務職員像」を掲げました。
本学が求める人材を確保し、採用後も、各種研修、OJT、ジョブローテーション、人事交流などにより、計画的に
人材育成を行っています。
＜目指すべき事務職員像＞
・学生、教員及び地域社会、そして職員から、信頼され必要とされる大学職員
・大学全体を俯瞰して問題解決に取り組み高い「志」の下、高度な専門性と強い責任感を持つ大学職員
・社会やライフスタイルの変化、多様なニーズに柔軟・果敢に対応できる大学職員
北九州市立大学職員採用試験について（正規職員） 2027年4月採用の申込は終了しました。
２０２７年度採用の北九州市立大学職員採用試験について、参考に掲載しています。
詳細は「職員採用試験案内」をご覧ください。
※例年、５月以降に申込を開始いたします。
【お問い合わせ等 連絡先】
公立大学法人 北九州市立大学
事務局総務課人事係 職員採用試験担当
〒802-8577
北九州市小倉南区北方四丁目２番１号
TEL：093-964-4107 FAX：093-964-4000
北九州市立大学 短時間勤務職員
現在、募集している職種はありません。
北九州市立大学 契約職員採用試験について
2026年4月採用の契約職員採用試験は終了しました。
教員の募集
教員の募集について、こちらを参照してください。（研究者人材データベース JREC-IN）
ひびきのキャンパス（国際環境工学部、環境技術研究所、基盤教育センターひびきの分室）の教員の募集についてはこちらからもご確認いただけます。