研究者情報データベース
| 所属 | 経済学部 経営情報学科 |  |
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| 役職/職名 | 准教授 |
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| 学位(授与機関) | 経営学修士（神戸大学） |
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| 担当科目 | 人的資源管理論，経営学入門，入門演習，専門演習，卒業研究，業界研究 |
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| 略歴 | 2020年 京都産業大学経営学部非常勤講師 |
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| 所属学会 | 日本労務学会，組織行動科学学会，日本経営学会 |
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| 専門分野 | 雇用システム論，人的資源管理論 | |
| 検索キーワード | 人的資源管理論，雇用システム，HR共創 | |
研究内容
人事制度の設計プロセスにおける人事部と従業員との共創について定性分析を行っている。
業績紹介
【論文】丸子敬仁・平野光俊（2021）「残業時間と働きがいの関係－ワークエンゲージメントとワークプレッシャーに着目して－」 『日本経営学会誌』第48号,31-41頁。
【学会報告】丸子敬仁（2023）「人事管理の実践を捉える視点の検討ー「ブラックボックス問題の解消」を超えてー」 日本労務学会九州部会
【書籍】江夏幾多郎・石山恒貴・服部泰宏 編著（2025）「人材マネジメントの革新ー理論を読み解くための事例集ー」（第2章，第6章 担当） 千倉書房
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